深圳生育津贴领取条件及标准

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深圳生育津贴领取条件如下：

1 、生育保险足额缴纳累计满一年以上；

2、生育保险累计缴纳未满1年以上，单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴；

3、已经发放产假及计划生育手术假期间的薪资。

当事人携带深圳市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料到深圳生育保险管理中心办理。

申请的用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，登录深圳市医疗保障局或深圳市社会保险基金管理局的“单位网上服务系统 ”进行申请，系统自动受理，无需再到窗口提交材料。无法申请的请向就近的医保分局咨询。

单位向社保中心申请支付生育津贴需要提供以下资料：

1 、深圳市生育保险津贴申请表；

2、享受待遇人员的身份证明；

3、医院的诊断证明；

4 、出生证；

5、计划生育证明；

6、用人单位垫付生育津贴的凭证，如果是特殊情况，由员工直接向社保中心申请生育津贴，除了1-5的资料以外，还得提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明。

生育津贴假期天数：

（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；

（2）晚育假增加30天；

（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

综上所述：深圳生育津贴领取条件如下：

1 、生育保险足额缴纳累计满一年以上；

2、生育保险累计缴纳未满1年以上，单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴；

3、已经发放产假及计划生育手术假期间的薪资。

当事人携带深圳市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料到深圳生育保险管理中心办理。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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