劳动价值与劳动力价值二者的区别

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，希望能够帮助到您 。

劳动价值和劳动力价值在资本主义经济体系中具有显著的差异，主要体现在实质 、分类和性质三个方面：

首先 ，它们的实质不同
。劳动价值被视为商品的基础
，尽管劳动本身不具有价值，但只有当工人将其转化为商品出售后才体现价值。相反 ，劳动力价值是基于维持和培育劳动力所需的生存必需品，如食物
、住所和教育
，这些构成了资本家购买的对象，即劳动力 ，而非直接的劳动 。

其次
，分类上，劳动价值的货币表现是工人获得的工资 ，被视为劳动的必要价格或自然价格
，市场价格则围绕这个基础波动
。而劳动力价值的分类则包括维持劳动者生活的基本需求，以及劳动力的后续接替和教育投入。

再者 ，性质上
，劳动价值是劳动者提供的特殊使用价值，与普通商品的使用价值有所区别 。劳动力价值则具有特殊性 ，作为商品它既具有价值
，又体现为劳动的使用，但在资本主义中 ，资本家购买的是劳动力这一商品，而非直接的劳动成果。

总结来说
，劳动价值和劳动力价值的区别主要在于它们的来源、购买对象和经济价值的表现形式，这是理解资本主义生产关系的关键所在
。理解这些区别有助于我们更深入地剖析资本主义经济体系的运作机制。

为什么抽象劳动是价值的唯一源泉 ，劳动力商品的使用价值也是价值的源泉

资本主义工资本质是劳动力价值或价格的转化形式 。资本家购买劳动力付给工人的工资
，也不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格
。现实生活中 ，在现象上之所以表现为劳动的价值或价格
，是由资本主义生产方式的特点引起的。

第一，资本家购买劳动力 ，工人出卖劳动力
，同其他商品交换一样，买者支付一定量货币 ，卖者交出在一定时间内进行劳动的能力 。由于劳动能力潜藏于人体
，只能在劳动过程中体现，所以 ，人们直观见到的是工人的劳动
。这样，工人出卖的好像是劳动
，工资就表现为劳动的价格了。

第二，工人往往是在劳动之后才得到工资 ，也给人一种假象
，认为工资就是工人出卖劳动所取得的报酬 。

第三，工人劳动时间越长或劳动熟练程度越高 ，工资也越多
，这些都进一步加强了工资是劳动的价值或价格的假象
。揭示资本主义工资的本质，可以进一步认清资本家与雇佣工人之间的剥削与被剥削关系。

在资本主义制度下 ，资本家总是尽可能地压低工人的工资
，以获取最大限度的剩余价值，这必然加剧无产阶级同资产阶级经济利益上的对立 ，无产阶级为提高工资的斗争就是这种对立发展的结果 。在这一斗争中
，无产阶级和资产阶级双方的力量对比，影响着工资的实际水平
。无产阶级为争取提高工资而进行的斗争 ，阻止了工资水平下降，促进了无产阶级的团结；但是
，这种斗争只是一种经济斗争，它至多只能在一定程度上改善一下工人的经济状况 ，并不能从根本上摆脱被压迫 、被剥削的地位。无产阶级要想取得彻底的解放
，必须把这种经济斗争发展为政治斗争，必须把经济斗争同政治斗争紧密地结合起来 ，从根本上推翻资本主义制度 。

抽象劳动对应商品的价值
，具体劳动对应商品的使用价值。商品，也就是我们平时买的书
、衣服、手机这些实物东西 ，具有价值和使用价值两种属性
。而劳动
，同样也有抽象劳动和具体劳动两种属性。马克思在《资本论》中明确指出，价值是凝结在商品的无差别的人类劳动 。

这里的人类劳动 ，直接地说
，就是抽象劳动
。抽象劳动是价值的唯一源泉。

所谓劳动力商品，实际就是劳动力 。只不过是作为商品的劳动力
。换言之 ，是一种有偿劳动力。而你给资本家打工，资本家支付你工资
，实际上就是购买了你的劳动力，这个时候 ，有了购买和出卖的关系
，所以我们把它看作商品，也就是劳动力商品 。

所谓劳动力商品的使用价值 ，就是“能劳动 ”
，能进行劳动这个过程
。一句话，劳动力商品的使用价值就是劳动。

劳动本身是过程 ，不可被购买；资本家购买的
，是能够进行劳动这个过程的“人力
”，也就是劳动力 。而这个劳动力 ，因为是被资本家购买的
，是被工人出卖的，因此它是有偿劳动力 ，就是上面提到的劳动力商品
。

“劳动力商品的使用价值”=劳动力的使用过程=劳动的过程=劳动=产品的过程。

个别劳动=个别产品的出现过程，行业劳动=社会必要劳动=价值
，社会劳动=交换价值 。

抽象劳动是加总混合的劳动。个别劳动加总混合即社会必要劳动，行业劳动加总混合即社会劳动
。进行劳动（劳动力的使用）是源泉 ，抽象劳动（加总混合的劳动）是源泉
，都是在说劳动是源泉。譬如，某某中学的合唱团施展了才艺 ，某某中学的中学生表演了合唱
，这二个说法之间没有矛盾 。

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