企业下岗职工养老保险缴费标准

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下岗职工养老保险缴费标准：用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

解决大龄下岗职工现实政策：

1 、有条件的发放生活费；

2、达到提前退休年限自行选择退休；

3、达到提前或正常退休年龄个人免缴养老金。

下岗职工发放基本生活费政策

1 、下岗职工工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休 ”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；

2 、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

综上所述：下岗职工养老保险费用调整方案是针对当前下岗职工养老保险缴费标准的调整提出的一项方案。根据该方案，为了更好地保障下岗职工的养老权益，养老保险费用将进行适度调整。调整方案主要包括以下几个方面：首先，根据下岗职工的实际收入水平和经济承受能力，合理确定养老保险缴费比例；其次，建立灵活的缴费档次，根据下岗职工的个人情况和意愿选择适合自己的缴费档次；再次，加强对下岗职工养老保险费用的监管和使用，确保资金的合理运用和安全性；最后，加强宣传和培训，提高下岗职工对养老保险费用调整方案的认识和理解，促进方案的顺利实施。通过这些调整措施，旨在更好地满足下岗职工的养老保障需求，提高他们的生活质量和幸福感。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》：

第八十三条

用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

下岗职工养老保险怎么交？一、根据《社会保险法》规定，养老保险累计缴费年限至少为十五年，养老金可按月退休后发放。如果间断付款导致累计付款年限不足十五年，则只能领取一次性养老金。一般人以个人身份支付养老保险。缴费比例为20%，其中8%进入养老保险个人账户，12%进入统筹基金，相当于企业缴费部分的支付。下岗职工离开单位后，个人关系返回居住地所在地的社区服务中心。人事档案由区、县人事市场或社会保障中心管理。失业后，凭社保卡、身份证、下岗证明到社保中心办理相关手续。失业期间可以领取失业救济金。失业保险每年可以支付两个月。两年内可以支付十年，最高限额为两年。此外，年满50岁或40岁的失业男子可在社区申请老年津贴。当然，不一定到处都有，他们需要具体的建议。失业者因各种原因未重新就业，达到法定退休条件的失业期间，到本人户籍所在地的失业保险经办机构申请，由负责该地区的失业保险经办机构，根据县劳动和社会保障行政部门办理退休手续的规定，经批准后由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。二、失业人员未达到退休条件，缴费期限不够的，可以自行缴费。具体缴费金额可选择省内职工月平均工资的60%至300%。下岗失业人员凭有效的下岗、失业证明，按16%的费率缴纳养老保险费。下岗失业人员医疗保险缴费基数为上年度全市职工月平均工资。按10%的费率缴纳医疗保险费，其中领取失业金期满的失业人员，可按6.5%费率缴纳医疗保险费，不建立医疗保险个人账户。同时，应按规定参加医疗救助。考虑到社会保障费用逐年增加，缴费金额每年约为一万元。如果失业后的经济条件不允许，许多人就会有放弃的想法。如果已经做了十年以上，建议咬咬牙坚持下去。如果没有十年或只有35年，将有一个全面的考虑，有三个选项： 1，转移到城乡居民养老保险，比较经济，但退休养老将很少; 2，如因疾病或非工作而致残，经医院证明，劳动委员会认定劳动力完全残疾，可以提前5年申请退休，领取每月养老金。 3 、不再支付，老年人不依靠国家、自己的养老金或子女养老。关于这个规定，确实是属于保障退休职工利益的一项重大措举，年轻时打拼的你上缴给国家的钱，国家都会用来给你保障未来的养老生活，养你老，

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