浙江女的退休是50还是55

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浙江女性退休年龄是50周岁
。

女性在浙江省的法定退休年龄为50周岁，这意味着她们可以在达到这个年龄时开始办理退休手续 ，并享受养老金待遇。对于女性干部来说
，退休年龄则是55周岁 。在特殊岗位或工种上工作的女性，如果年满45岁且身体状况不再允许她们继续从事劳动生产 ，她们可以申请病退
。这些规定确保了女性在不同的工作环境和身体条件下都能得到适当的退休保障。

社保的退休条件：

1 、根据国家规定，女性工人的法定退休年龄为50岁；

2
、女性干部的法定退休年龄为55岁；

3、对于女性企业高级管理人员或者具有相当职位的专业技术人员
，退休年龄可以延至60岁；

4 、退休还需满足一定的社保缴纳年限，通常要求累计缴纳社保满15年 。

综上所述 ，浙江省女性普通员工的法定退休年龄为50周岁
，女性干部则为55周岁，而在特殊岗位工作或身体条件不允许继续劳动的女性可在45岁时申请病退 ，这些规定体现了对女性在不同职业状态和健康状况下退休权益的保障。

法律依据：

《国务院关于工人退休
、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关 、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁
，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁 ，累计工龄满十年的
，从事井下
、高空、高温 、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁 ，累计工龄满十年
，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力的应当准予退休
。

社保女性退休年龄是50岁还是55岁

女职工可以自愿55岁退休，但这一决定受到我国相关法律规定和政策的影响。退休是一个涉及多个方面的复杂问题
，包括年龄
、工龄、社会保险缴纳情况等 。女职工在考虑是否自愿55岁退休时，需要综合考虑这些因素 ，并了解相关法律规定
。

一 、女职工退休的基本规定

我国《劳动法》和《社会保险法》对职工退休有明确的规定。一般来说
，职工的退休年龄是根据性别和工种来确定的 。女职工的正常退休年龄通常为50岁或55岁，具体取决于其所从事的职业和岗位
。因此 ，女职工在55岁时选择退休是符合法律规定的。

二
、自愿退休的条件与程序

女职工在达到法定退休年龄前
，如果符合一定的条件，可以提出自愿退休的申请 。这些条件通常包括年龄、工龄 、社会保险缴纳年限等
。在提出自愿退休申请时 ，女职工需要向所在单位提交相关材料
，并按照规定的程序进行审批。

三
、自愿退休的影响与考虑因素

女职工选择自愿退休会对个人收入、社会保险待遇等方面产生影响 。一方面，退休意味着女职工将停止工作 ，从而失去工资收入；另一方面
，女职工在退休后可以享受一定的社会保险待遇，如养老金等
。因此 ，女职工在决定是否自愿退休时，需要综合考虑个人经济状况 、家庭需求
、职业发展规划等因素。

此外
，女职工还需要注意，自愿退休并不意味着可以立即领取全额养老金 。养老金的领取金额和时间通常与个人缴纳社会保险的年限和金额有关。因此 ，女职工在退休前需要了解相关政策
，合理规划自己的退休生活
。

综上所述：

女职工可以自愿选择55岁退休，但这一决定需要综合考虑个人年龄、工龄 、社会保险缴纳情况等因素 ，并了解相关法律规定和政策要求。在做出退休决定前
，女职工应充分了解自己的权益和待遇，合理规划退休生活 ，确保个人和家庭的稳定与发展 。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条规定：

劳动者在下列情形下
，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育
。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律
、法规规定 。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条规定：

参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的
，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的 ，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。

女性工人的退休年龄是50岁，女性干部的退休年龄是55岁
。此外 ，还有一些特殊情况
，例如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力的女性，她们的退休年龄可能会更早。到达法定退休年龄时并且累计缴费年限（含视同缴费年限）达到十五年及以上的 ，可申请办理正常退休手续
，按月领取养老金 。目前正常退休的法定退休年龄为男职工年满60周岁，女工人年满50周岁 ，女干部年满55周岁
。女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定
，其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的 ，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的
，按年满55周岁退休。城镇个体工商户、城镇灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性参保人员，按年满55周岁退休 。

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