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生育险是必须在单位备案。
生育保险需要到公司备案。生育保险待遇需要由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》 ,并提供相应资料,包括:生育证明 、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料。
生育保险享有哪些待遇:
1 、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性职工在生产完三个月内需要向相关的部门进行生育津贴的申领 ,每个人能够拿到手的钱不太一样,有一个计算的公式,通常是以女职工本人生育当月缴费基数除以30天 ,再乘以假期的天数,如果生育津贴低于本人标准的,那么差额部分就应该由企业补足;
2、生育保险当中还包括生育医疗待遇 ,用于保障女职工怀孕和生产期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要;
3、已支定收,收支基本平衡的原则,生育保险会进行资金的筹集 ,由企业按照工资总额一定比例向社会保险经办机构缴纳相应的保险费用,建立了生育保险基金,所以职工是不用缴纳生育保险费用的;
4 、在生育津贴方面如果有问题的话,就要按照有关的要求进行材料的上报 ,只要通过审核之后就能够处理,但是也需要自己学会合理的操作,如果自己的权益受到了侵害 ,也需要拿起法律的武器来维护自己的权益 。
综上所述,其中用人单位上年度职工月平均工资指的是按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付 。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险备案时间有限制吗
怀孕需要去社保局备案吗?
是的 ,怀孕必须要到社保局备案。因为生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;逾期申办的,社会保险经办机构不予受理 。
一、女职工生育或流产后 ,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续 ,领取生育津贴和报销生育医疗费。
二 、报销流程。
1、用人单位需要提交的申报材料:
(1)社会保险登记表;
(2)参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
(3)企业职工基本养老 、工伤和生育保险申报汇总表 。
2、生育女职工需要提交的申报材料:
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
(3)生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
(4)企业职工生育医疗证审领表;
(5)企业职工计划生育手术医疗证申领表;
(6)企业职工生育医药费报销申请单;
(7)企业职工生育保险待遇核准结算表;
(8)企业职工生育保险外地就医申请表;
(9)生育医疗费用票据 、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
3、配偶生育的男职工需要提交的材料:
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
(3)男职工本人身份证(原件及复印件);
生育保险必须怀孕3个月内办理备案吗?不备案不给报销吗?
没有听过这个说法,我是生了以后提交材料,然后过了一年才给报销的
怀孕了去社保局备案需要什么资料?
生育保险备案登记应准备:生育服务证原件 、复印件;医保卡原件、复印件(无卡者带身份证);诊断证明书原件;母子系统保健手册原件;以男职工备案除上述资料外,另带女方身份证原件、复印件;双方结婚证原件 、复印件。
(注:生育服务证超过两年者 ,请到相应街道或单位计生办开据证明,备案后在医院直接用医保卡按生育保险待遇结算;未备案登记,备案后未用医保卡在医院结算者不进行报销 。)
生育保险备案表忘记在医院备案了 ,社保局那边钱报不下来怎么办?
需要备案,怀孕四个月时去备案,同时办理好定点产检医院及定点生产医院。备案需要带的资料是:定点医院申请表 ,可以网上下载;劳动手册;准生证及医院围产卡(证明怀孕周数的证明)
生育备案在哪里备案
法律分析:生育保险备案是没有时间限制。但是需要在每月5日后各工作日内市医保中心服务大厅随时受理单位、个人报送的参保女职工生育申请,对符合规定的进行住院前审批。如所需提供材料不齐全,工作人员当场退回并告知需补齐内容 。参保单位应在女职工住院生育分娩、引产 、流产和实施计划生育手术前到医保中心二楼窗口提交申请备案(备案有效期为30天。逾期需重新备案) ,然后至选择的生育定点医疗机构办理入院手续;女职工住院引产、流产、分娩属于急诊 、急救可以入院后(出院结算前)补办手续,发生的费用直接在生育定点医疗机构结算报销。补办生育备案手续的提供其准确的入出院时间 。在非定点医疗机构的生育医疗费用,先自费结账再到医保中心申报。
法律依据:《女职工劳动保护规定》 一、女职工怀孕不满四个月流产时 ,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发 。
法律分析:符合计划生育政策的参保人在确诊怀孕并已办理计生部门登记手续后,到所属社保经办部门(参保职工到社保局/参保居民到社保所)办理生育备案登记。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条:社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金 、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外 ,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算 。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹 ,具体时间、步骤由国务院规定 。
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