在星巴克工作了一个季度谈谈感受

网上有关“在星巴克工作了一个季度谈谈感受 ”话题很是火热，小编也是针对在星巴克工作了一个季度谈谈感受寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

本人就近的一份工作就是在茶饮行业，再就近的一个店面就是星巴克。由于本人感受力比较强，就浅谈一下在星巴克上班的感受。

入职：本人入职的时候可以是很顺利的，因为身在一个比较小的城市，人也不是很多。所以没有那么多繁杂的流程，网上所说的还有复试什么的完全没有接触过。由于刚开始接触星巴克，所以入职那段时间很欠考虑，没有准备，以至于还是有紧张压力感的。

带训：带训期间可以说是最要花时间最苦的阶段，尤其是没有咖啡基础的，我们门店三个星期时间，基本都要会。由于刚步入店面，所以很多东西要学，还要融入这个大家庭。尤其是所谓的带训师傅，更要多多请教。包括食品安全，制作，点单，销售，糕点认识等等。每天就跟高考前夜一样。很多卫生工作也需要你干。

氛围；星巴克有自己独特的氛围和环境，也就是所说的星巴克文化。星巴克有一套自己严格的规章制度和运营模式，可以说在餐饮业里无出其右。表面上你没步入星巴克之前感觉什么第三空间啊，高端大气啥的。其实作为内部员工来说，没有这种体验。一切都是表象。星巴克严苛的规矩是很多的，有时候都会感觉喘不过来气。所以很多伙伴都会养成易怒容易发脾气的个性。会变得心情烦躁焦躁啥的。有些人能挺住，有些人可能就绷不住。伙伴之间互相检查，说不好听的就是互相diss艾特。

工作要求：星巴克工资不说那么多，网上一查便知。至于福利，听说业界标杆，但之后就会发现越来越不够看，饮料喝的会腻，食品也一样。而且星巴克作为本行业头牌，要求是很严格的，可以说严谨入微来形容。门槛不高，但想坚持，需要很大的忍耐力。尤其是在R岗上，是有达标要求的，会每天被上级催促和骂咧的。所以在人多的店压力是很大的。真正你所听说的包容，关爱啥的就打消念头吧。

最后，如果真的想入坑星巴克，别光看着表面很风光高大上，做好心理准备，工资低的准备，难看前景的准备。

关于“在星巴克工作了一个季度谈谈感受”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！