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不同的上司有不同的用人标准,也有不同的个性特色 ,但他们多半不会抵触一个为人老实,勤劳肯干,任劳任怨 ,并且没有太强个性的员工,原因很简单,容易管理!!!特别是服务员这职业就更需要以上特质 。你总结的 ,我个人认为不对,以下分析纯属于我个人见解,不赞成你可以当我是放屁。
1 ,他们要在你们这些大学生里招聘,说明他们心里已经知道你们在咖啡知识上不熟悉,他们也接受不熟悉咖啡知识的人,以后培养就是。这个你可以诚实的回答 ,熟悉就熟悉,不熟悉就不熟悉 。当然熟悉点更好。
2,你已经面试过了一次 ,现在知道咖啡服务员是1000-1200了,所以这次面试你就别整个1500了。如果你诚心想去最好别问薪酬,你心里有底 ,少问少要求 。
3,你还知道你逞能了哈?是的,你不仅逞能而且还跑偏题了 ,自我介绍整成卖弄了。你要知道你的上司要得是一个踏实肯干的服务员,要的不是培训师和管理层,你是学生有多少水平他应该知道 ,你说得越多证明你华而不实,你越露锋芒就越证明你心虚。其实他要得是说得少,看起来老实巴交的人 。
4,面试 ,不要侃侃而谈,说得越多越不好,换个方位 ,你是管理者,一个一上来就连续的吹自己,整得你没时间说话 ,你心里反感不?要给你面试官充足的时间问你,不是你把面试官的时间占了。应聘者和面试者说话的比列各占50%最好。
5,性格收敛点 ,锋芒藏着点,装老实点,语气诚恳点 。最后 ,面试完了,别忘朝你面试官小鞠个躬。
我以前在星巴克兼职过一段时间。
其实面试也没什么难的,
首先,注意一下自己的形象 ,穿着打扮不要太拘谨,不要西装革履的,星巴克的风格是随意而舒坦的 ,穿着尽量随意一些,但是千万不要邋遢,要给人干净和阳光的感觉。
其次 ,自我介绍也未必要英语 。我去的时候就是用中文介绍的,而且大多都是店长问问题,所以你不要太紧张 ,如实的回答就好了,记得要保持微笑。
再次,去之前记着多了解一下星巴克的文化 ,要做到了解星巴克的产品,能准确的说出每个咖啡的英文名字最好,这样会增加她们对你的好感。 。
大概就这些。祝您成功,呵呵
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我是乐信号的签约作者“水彤”
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