原单位没有交养老保险怎么补交

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，希望能够帮助到您。

养老保险是用人单位必须给员工缴纳的，基础保险员工在有了养老保险之后 ，到了退休年龄了才可以领取到养老金的，如果发现单位根本就没有交养的保险
，应该怎样补交?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容 。

一 、原单位没有交养老保险怎么补交

1
、在办理补交养老保险前 ，个人应填写补缴承诺书和申办单
，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请
。

2、收集填写补交养老保险所需的资料的 ，例如:单位或职工书面申请欠费补缴 、欠费信息注销的函;)填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份
，并写上联系人和联系电话等。

3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核 。符合条件的 ，即可当场办理
，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理 ，并说明原因
。

如果是单位补交的
，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明 ，以及工资收入凭证，经确认后
，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。

二
、六类情况可以进行补交养老保险办法

这六类情况包括:

第一类是经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续 ，后与单位解除劳动关系
，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工 、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的;

第二类为职工因自动离职
、开除、除名 、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的;

第三类是城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的;

第四类为城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的;

第五类为企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的;

第六类为参保人员办理转移接续手续时 ，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的 。

根据以上内容的相关回答可以得出
，发现单位根本没有缴纳养老保险，这个时候用人单位是需要承担相应的法律责任的 ，员工可以到社会保险部门去询问清楚
，也可以到法院进行起诉，

公司社保欠费如何补交

公司有几个月没给劳动者交社保导致欠费 ，劳动者的处理方法如下：

1
、可以先于公司协商
，进行社保补缴；

2、协商不成的，可以向有关部门申请劳动仲裁；

3 、以上方式均未解决的 ，可以收集相关证据向当地人民法院起诉，申请强制执行
。

根据相关规定
，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的 ，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额
。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的
，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定 ，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的
，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议 。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的 ，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押
、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产
，以拍卖所得抵缴社会保险费
。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报 、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴
、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 ，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人 。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
。

在用人单位提交补缴申请时，还需要提交劳动合同 、工资表或流水账单、招工表或招工登记表 ，而补缴时间属于3年之前的，还需要提交法律文书或者社保部门出具的相关证明
，否则将无法办理补缴手续。

单位漏缴社保后，补缴流程有：

1.提交申请：

在职职工向所在单位人事提出补缴社保费用申请 。

2.录入补缴明细：

单位人事部门工作人员通过社会保险网上服务平台下卸职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统 ” ，并通过该系统录入社保补缴明细。

3.打印出补缴文件：

补缴信息录入完成后
，工作人员导出社保补缴文件并打印出《社会保险补缴明细表》
、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章
。

4.申报补缴手续：

单位人事部门工作人员将在次月办理社会保险时 ，向社会保障局工作人员申请此次补缴明细。

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