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年会抽奖红包会计分录
答:红包发放时
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:库存现金
如果员工获得年会奖品:
1.企业代为承担
借:管理费用--职工福利费
贷:低值易耗品
借:营业外支出--代缴个税
贷:银行存款
2.员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:
借:管理费用--职工福利
贷:应付职工薪酬--应付福利费
借:应付职工薪酬--应付福利费
贷:低值易耗品
年会抽奖来奖品的税务处理怎么做?
年会抽奖奖品税务处理规定:
根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资源、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金 、奖金 、年终加薪、劳动分红 、津贴 、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.据此,公司员工年会抽奖奖品百所得属于"工资、薪金所得"性质所得,应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税.
如公司购置奖品走工会费用,员工抽奖取得奖品所得,根据《国家税务总局关于生活补助费范度围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定,从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴 、补助不属于免税的知福利费范围,应当并入纳税人的工资 、薪金收入计征个人所得税道.工会经费用于个人的支出中,只有个人及家庭因某类事件发生困难,给予的困难补助,可免缴个人所得税.
年会抽奖红包会计分录都为大家写在上面了,其实不论是奖品还是奖金,只要是员工抽取到了,最终的处理都会记在应付薪酬里,只是看个税由公司还是个人承担,在记账上略微有些差异,本文资讯除了账务也为大家普及了交税处理哦.
多数企业在春节期间会为员工发放开门红红包、优秀奖励红包等 ，以此激励员工更加努力的工作，为企业创造更大的价值 。对于春节期间所发放的红包在其财务处理方面有多种不同的处理方式 ，其相关会计分录如下：
1 、将其计入职工福利费：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金等
优点：快捷
缺点：需要占用员工福利 ，除非未来有减少个税的情况发生，否则这种做法弊端太大 。不仅需要合并工资缴纳个税 ，同时还会挤占职工福利费（根据法律规定 ，职工福利工资总额14％内允许税前扣除）。
2 、将其计入工资薪金：
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款/库存现金等
优点：不会挤占职工福利费，同时扩充工资总额基数 ，这种方法也是目前最常采用的处理方法 。
3、将其结转到成本费用中：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬——工资薪金/职工福利费
优点：处理方式相对方便 。
注意：根据职工所在的部门结转至成本费用。
4 、将其以法人（股东）以个人名义发放红包
借：其他应收款—XX股东
贷：库存现金
优点：单位法人或股东以个人名义发放红包 ，会计不必记账
缺点：如单位法人发放红包时从公司账户支取，则需要记账；后期需要股东提供其他发票 ，把这笔其他应收款结平 。
领导微信发放的红包是否需要缴纳个税
为奖励员工 ，多数企业在春节期间会在员工微信群里发放红包，让大家一起抢红包 。微信所发放的红包多为老板 、领导私人的微信余额账户中发放的红包。那么对于这种红包来说，发红包的人和抢红包的 ，都不涉税 ，因此不用担心微信红包的税务处理问题 。
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